Cara Mencari Kerja Online Dengan Mudah

contoh-surat-lamaran-kerja-via-email

berkas-lamaran-kerja-menumpuk

Secara modern di industri internet, perusahaan biasanya menyarankan mengirimkan resume Anda dan juga surat lamaran secara elektronik. Beberapa perusahaan memiliki aplikasi online persis di Website mereka. Di bawah ini, Anda dapat memilih tugas yang ingin Anda minta, menghubungkan pengalaman kerja, kemampuan, dan juga pendidikan dan pembelajaran Anda langsung ke area internet, kemudian mengirimkan info ini dengan satu klik tombol.

Pada aplikasi internet berbeda dari yang lain serta pasti akan meminta info yang berbeda. Misalnya, beberapa perusahaan meminta agar Anda “copy-and-paste” resume Anda dan juga surat lamaran langsung ke dua bidang. Yang lain meminta agar pemohon mengisi berbagai bidang seperti “pengalaman kerja,” “pendidikan dan pembelajaran,” dll. Masih ada yang meminta Anda untuk melakukan keduanya – kirimkan surat lamaran dan surat lamaran Anda, dan isilah bidang yang meminta pekerjaan yang sama- rincian terkait

Apa pun jenis formulir aplikasi online yang dimiliki perusahaan, pastikan informasi Anda dipublikasikan di satu bidang atau tambahan. Jangan ragu untuk mengulang informasi, terutama jika tipe tersebut meminta pengembalian dan juga rincian latar belakang pekerjaan Anda yang berbeda. Info Anda akan secara otomatis dipublikasikan ke sumber data online, di mana supervisor yang mempekerjakan kemungkinan akan mencari frase pencarian. Semakin sering kata kunci Anda muncul, semakin baik.

Sementara beberapa perusahaan – terutama yang besar memiliki aplikasi online, banyak lainnya hanya meminta kandidat untuk mengirimi e-mail materi permohonan mereka ke individu yang tepat atau ke alamat kerja dasar seperti “hiringmanager@anycompany.com.” Di bawah ini, kehati-hatian diperlukan. Pastikan untuk mengirim surat lamaran dan surat lamaran Anda persis seperti permintaan pengawas perekrutan. Pelajarilah, banyak contoh surat lamaran kerja via email yang baik dan benar

Beberapa pemberi kerja menyukai bahwa resume dan juga surat lamaran ditempelkan sebagai file terpisah (biasanya dalam gaya Text Only atau sebagai dokumen Microsoft Word). Perusahaan lain ingin surat lamaran ada di dalam isi email, tapi resume itu harus ditempelkan terpisah. Yang lain memilih agar keduanya kembali dan surat lamaran disisipkan ke dalam tubuh e-mail. Untuk yang terakhir, pastikan file Anda sangat mudah untuk ditinjau. Resume, yang memiliki tata letak yang agak rumit, seringkali terlihat berantakan saat rambut dicangkokkan ke dalam tubuh e-mail. Berkata perekrut Beth Camp: “Jika Anda mengirim e-mail kembali, itu perlu terlihat sebanding dengan resume yang dibuat. Saya pasti akan menyarankan untuk mengirimkan kembali ke keduanya sebagai lampiran dan isi e-mail Anda.” Ini adalah cara yang bagus untuk menghindari kemungkinan format lelucon. Cara lain adalah mengirim kembali ke dan juga surat pengantar secara elektronik, lalu mengirimkan juga hard copy.

Beberapa pencari kerja memilih untuk membeli domain dan juga mengembangkan Situs Web mereka sendiri untuk fungsi menempatkan resume mereka (dan produk aplikasi lainnya) secara online. Keuntungan memformat resume Anda menggunakan HTML dan menjadikannya sebagai halaman Web statis adalah setiap orang dapat melihat kepulangan Anda dengan gaya yang tepat hanya dengan mengunjungi Situs Anda. Oleh karena itu, alih-alih mengirim atau mengirim surat lamaran Anda kapanpun Anda ingin seseorang melihatnya, Anda bisa saja menawarkan perayaan yang diinginkan pada alamat internet yang benar dan juga mereka dapat menemukannya sendiri. Bonus tambahan untuk mengembalikan Anda ke halaman Web adalah Anda dapat menarik tingkat bunga pengusaha dan juga pengusaha yang bahkan tidak pernah Anda pikirkan. Membuat pengunduhan kembali Anda menjadi lebih mudah, Anda mungkin ingin memasukkan salinan Situs Web dari pengembalian Anda ke dalam PDF (mobile document style) dan juga dokumen Microsoft Word.

Sayangnya, ada kekurangan untuk mengembalikan Anda ke situs web. Satu kelemahan adalah bahwa data Anda menjadi mudah diakses oleh semua orang, juga pengunjung yang tidak diinginkan. Untuk alasan ini, Anda tidak boleh mengungkapkan alamat tempat tinggal Anda, nomor jaminan sosial, atau rincian individu lainnya. Kelemahan lainnya adalah tidak semua manajer perekrutan pasti akan segera keluar dari situs mereka. Juga jika Anda kembali ke hanya dengan sekali klik, banyak yang bekerja dengan manajer akan senang jika Anda mengirimkan atau mengirim e-mail.

Dalam hal bagaimana Anda mengirimkan materi aplikasi Anda, akan sangat tidak disarankan untuk melawan keinginan eksplisit dari perusahaan. Sebagai contoh, jangan mengirimkan aksesori saat diminta copy dan paste. Beberapa bisnis menghindari pengaya karena mereka takut terkena infeksi, atau karena mereka tidak memiliki aplikasi perangkat lunak yang sesuai, atau karena mereka hanya tidak ingin terganggu dengan tindakan tambahan untuk membuka dokumen.

Saat membuat materi aplikasi Anda dan memasukkannya ke e-mail, jangan mengisi area “ke” sampai Anda berakhir. Semuanya mudah untuk secara tidak sengaja mengirim email setengah jadi ke bisnis, sehingga menghilangkan peluang Anda untuk membuat kesan pertama yang sesuai, dan juga kemungkinan besar untuk mendapatkan sebuah pertemuan. Jika Anda diminta untuk menyalin dan menempelkan resume Anda dan juga surat pengantar, pastikan untuk memindai hasil akhir setidaknya saat memformat masalah, kemudian gunakan mosaik mantra untuk terakhir kalinya.

Jika Anda menghubungkan makalah Anda, pastikan Anda membubuhkan versi yang sesuai (yaitu, versi yang disesuaikan dengan perusahaan dan yang diperbarui) kepada perusahaan. Juga, pastikan mereka diidentifikasi dengan cara khusus. Seorang pencari kerja menyesali pilihannya untuk menyimpan berbagai versi resume-nya di bawah judul seperti “Resume for Strategic Sourcing Jobs.” Mengklaim pencari kerja: “Saya sedang mencari tiga macam setting yang berbeda, namun saya benar-benar tidak menginginkan setiap atasan yang potensial untuk mengenalinya Dengan mengidentifikasi keuntungan luar saya kembali ke metode yang saya lakukan, saya cukup banyak menyiarkan bahwa saya sebenarnya tidak memilikinya. instruksi profesi yang jelas. ” Kemungkinan besar pendekatan terbaik untuk menyimpan resume Anda adalah melakukannya dengan nama Anda saja (contoh: Simone Piette resume) atau atas nama Anda dan juga nama firma tersebut (contoh: Greenfield melanjutkan dari Simone Piette). Pastikan untuk mengklaim di email Anda hanya apa yang Anda benar-benar ditempelkan, dan juga, program perangkat lunak apa yang telah Anda gunakan. Sebagai contoh, Anda bisa menyatakan di badan e-mail Anda: “Silakan lihat resume terlampir saya di versi Microsoft Word 2002.”

Sebelum seorang supervisor yang mempekerjakan bahkan membuka e-mail Anda, dia harus mengenali secara spesifik siapa Anda dan juga tugas yang Anda dapatkan. Di baris “Subject”, tuliskan nama Anda, nama pengaturan (dan juga nomor kerja, jika tercantum), dan juga materi aplikasi Anda (contoh, “Simone Piette kembali ke surat lamaran untuk Asisten Eksekutif”) .

Jika Anda telah ditunjuk ke pengaturan oleh orang lain, pastikan untuk “cc” (carbon copy) atau “bcc” (blind carbon copy) rekomendasi Anda saat Anda menggunakannya. Artinya, tambahkan email individu tersebut ke area “cc” atau “bcc”, yang pastinya memungkinkan orang tersebut mendapatkan salinan e-mail yang Anda kirim ke supervisor perekrutan. Faktor yang ingin Anda “cc” atau “bcc” perujuk Anda adalah karena Anda berniat untuk membuatnya tetap berada dalam lingkaran. Meskipun demikian, jika seseorang benar-benar menawarkan untuk membantu Anda, dia perlu mengetahui tahap apa Anda berada dalam proses aplikasi. (Catatan: Beberapa program e-mail tidak menawarkan area “cc” atau “bcc”, di mana misalnya Anda ingin mengirim e-mail ke referral Anda secara terpisah.).

Pada akhirnya, pastikan untuk menyimpan salinan e-mail terikat Anda ke dalam folder “Email Terkirim” Anda, hanya dalam situasi email tidak mengalami dan Anda juga harus mengirimkannya lagi.

Kunjungi bunehaba.com untuk dapatkan informasi seputar kepenulisan dan seputar dunia kerja.